総合技術職を2名募集しています。
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新着情報
社員教育研修による臨時休業のお知らせ2023年5月11日
オンライン企業説明会参加2023年4月10日
2023OITAさつき就職フェア参加2023年4月10日
健康経営事業所認定証をいただきました!!2023年3月23日
オンライン企業説明会参加のお知らせ2023年2月20日
2023おおいた春の就職フェア参加のお知らせ2023年2月10日
総合技術職募集のお知らせ2022年7月15日
「健康経営事業所」の認定をいただきました2021年3月25日
ソイルテックPR動画(第二弾）をアップしました2021年3月11日- 大分県オンライン合同企業説明会に参加します2021年2月26日
ホームページをリニューアルしました2021年1月10日
3月8日 マイナビ建築土木就職フェア（福岡会場）に出展します2021年1月10日- 「【体験】土と岩石の試験と観察/ワンデー仕事」のご案内2021年1月10日
- 2020おおいた冬の就職フェアに参加しました2020年12月29日
- 「【体験】土と岩石の試験と観察/ワンデー仕事」を開催しました2020年12月16日
- BUILD OITA主催「高校生向け建設業現場体験学習会」の一環として、大分工業高校にて地質調査業協会のPRを行いました2020年12月10日
- 九州産業大学理工学部機械工学科3回生に会社説明を行いました2020年12月3日
- 「大分県内企業と福岡県内理系学部等教員との意見交換会」に参加しました2020年11月17日
- マイナビ 建築・土木系学生のための仕事研＆インターンシップフェア(福岡会場）に出展しました2020年11月7日
会社PR動画をYouTubeにアップしました2020年11月1日
（公財）大分県建設技術センター主催「令和２年度専門技術研修」において、当社技術部長が「地盤の調査方法と留意点」の題目で講演しました2020年10月29日
「【体験】土と岩石の試験と観察/ワンデー仕事」を開催しました2020年9月26日
【ソイルテック2030VISION】がスタートしました2020年8月1日
最新式の「土の自動三軸圧縮試験機(Hi-MULTIⅡ）を導入しました2020年2月7日
先輩社員の声
若い力が会社を支えています。
池辺 貴将 2014年入社／大分大学 教育福祉科学部卒
理科系の教育学部に進学し、地形学のゼミを専攻しました。卒業後は異なる業界で働いていましたが、やはり大学で学んだ知識を生かせる仕事に就きたいと当社を志望。土木に関する知識はありませんでしたが、少しずつ覚えていくと同時に、資格取得支援制度を通じて必要な資格を取得することができました。現在は、地質調査のために行なうボーリングの現場管理を任されています。データを収集し、解析した結果を報告書にまとめるまでが私たちの仕事です。初めて顔を合わせたお客様から信頼を得ることができると、指名で依頼されることもあるなど、自分の手掛けた仕事が“信用”となりカタチに表われると嬉しいですね。また、官公庁の案件で報告書を提出した際、「分かりやすいですね」と言われると嬉しく感じます。仕事する上で心掛けているのは、専門用語を分かりやすい言葉に置き換えて伝えること。土木は詳しいけれど、地形や地質は専門でないという方にも分かりやすく丁寧に説明したいと考えています。また、少数精鋭だからこそ風通しが良く、自由に意見交換できる社風があるのも当社の魅力だと感じています。
長崎 志保 2016年入社／静岡大学 理学部地球科学科卒
大学では地質学を専攻し、火山の研究をしていました。勉強してきたことを生かしたいと地質コンサルタントに絞り込んだ就職活動で当社と出合い入社を希望。大学で学んでいた時より、実践の方が数倍も頭に入りやすく、入社１年目から学生時代のノートを見返しては理解度を深めるなど、楽しく仕事に取り組めています。一方、土木系の知識を得る難しさがありますが、そんな時は周囲の先輩や上司に尋ねるのはもちろん、基準書を見てどのような見解が為されているかを調べるなど、いろいろと吸収できる環境に恵まれていると感じています。地面の下の見えない地層の構造を推定し、絵にすることが私たち地質コンサルタントの仕事であり、それに基づいて設計や施工が進むため、砂防ダムや橋が完成するまでには長い期間を要します。その中で、数年前に携わった現場に立派な建造物が完成すると大きな達成感が得られますし、施工途中に地下の構造が推定通りだったと分かるのも嬉しいですね。また、出産を控えている私の身体を気遣ってくださる周囲の皆さんに感謝しています。産休育休後も職場に復帰して長く勤めたいと考えています！
白根 健真 2018年入社／大分県立日田林工高等学校 建築土木科卒
幼い頃から野球が好きで、本音を言えば野球がしたくて高校を選びました。建築土木科へ進み当社に就職したのは、前向きな志望動機があったわけではなく、嫌なことを消去法で絞って辿り着いた結果でした。不安要素だらけのスタートでしたが、入社直後から先輩社員に同行して少しずつ経験を積み、現在は一人で任せてもらえる試験もできました。まだ仕事を楽しむ余裕はありませんが、諸先輩方のサポートのおかげで着実に成長でき、一生懸命取り組めていることを実感します。どちらかと言えばネガティブな動機で入社しましたが、今は資格取得を目指したいと考えるようになり、入社時からは考えられないほど仕事にポジティブになっていることに気づかされます。有資格者の先輩方が多く資格取得支援制度もあるので、しっかりと知識や技術を身に付け、地盤調査のスペシャリストとして成長していきたいと思います。
募集要項
新卒・第二新卒・中途採用を行っています。
令和6年3月卒業・終了予定者／第二新卒者
| 応募条件 | |
| 募集対象者 | 理系学部（土木系、応用理学系卒は優遇） |
| 職種 | 総合技術職 |
| 職務内容 | 地盤調査、土質試験、原位置試験 |
| 勤務地 | 大分市 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 選考プロセス | |
| 応募方法 | 当社ホームページより必要事項を記入し送信→必要書類提出 |
| 応募期間 | 随時 |
| 必要書類 | 履歴書、その他必要書類 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接による選考 |
| 面接日 | 随時 |
| 面接場所 | ㈱ソイルテック 大分市鶴崎2002番地の1 |
| 待遇 | |
| 基本給 | 院卒 205,000円 大卒 200,000円 高専/短大卒 180,000円 |
| 賞与 | 年2回(7月・12月） |
| 手当 | 役職手当、管理職手当、通勤手当、家族手当 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 休日休暇 | 年間105日（会社年間カレンダーによる） 日曜日、祝日、土曜日(第二、第四他） 年末年始、夏季 他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険、健康診断、育児休業、介護休業、慶弔給与規定、永年勤続表彰、自己啓発支援、退職金制度、慰安旅行、保養所（湯布院） |
中途採用（ＵＩＪターン 未経験者可）
| 応募条件 | |
| 募集対象者 | 不問 ただし経験者及び土木系、応用理学系卒は優遇 |
| 職種 | 総合技術職 |
| 職務内容 | 地盤調査、土質試験、原位置試験 |
| 勤務地 | 大分市 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 選考プロセス | |
| 応募方法 | 当社ホームページより必要事項を記入し送信→必要書類提出 |
| 応募期間 | 随時 |
| 必要書類 | 履歴書、その他必要書類 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接による選考 |
| 面接日 | 随時 |
| 面接場所 | ㈱ソイルテック 大分市鶴崎2002番地の1 |
| 待遇 | |
| 基本給 | 経験・年齢により会社規定により優遇 |
| 賞与 | 年2回(7月・12月） |
| 手当 | 役職手当、管理職手当、通勤手当、家族手当 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 休日休暇 | 年間105日（会社年間カレンダーによる） 日曜日、祝日、土曜日(第二、第四他） 年末年始、夏季 他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険、健康診断、育児休業、介護休業、慶弔給与規定、永年勤続表彰、自己啓発支援、退職金制度、慰安旅行、保養所（湯布院） |
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